售前支撑经理

招聘岗位情况

       售前支撑经理 

1.      招聘人数：5人

2.主要职责：

1.      商机支撑：对所负责产品的商机支撑工作，包括与研发部门共同进行方案支撑、成本评估等内容；；

2.      投标支撑：对所负责产品的投标项目支撑，承担技术方案的提供与审核；

3.      知识提供：知识库中对所负责产品的相关的方案、清单、培训材料、案例分析、需求调研问题模板、自主产品通报等各类材料的提供；

4.      产品优化：对所负责的重点产品的竞争力分析、用户新需求的集中管控、对接相应研发部门，对相关产品提出优化建议并跟进实现情况；

5.      合作方管理：项目支撑过程中涉及的方案层面合作方引入，与营销、商务共同完成合作方调用及评估工作；

6.      其他项目支撑工作；。

3.相关要求：

1.      计算机相关专业本科以上；

2.      三以上IT相关工作经验，一年年以上IT项目管理经验，售前工作经验优秀；

3.      熟悉系统集成运维管理等相关知识，拥有大数据、移动互联网、物联网、云计算、数字政府等相关项目的信息化项目经验；

4.      优秀的逻辑思维、分析、沟通协调及学习能力，良好的计划和执行能力，较强的项目统筹及团队管理能力，具备能独立完成IT咨询项目成果物的交付能力；

5.      热爱IT行业，良好的职业道德，责任心强，作风严谨，较好的团队合作精神；

4.相关待遇：

1.      签署正规劳动合同；

2.      缴纳五险一金；

3.      工作地点：苏州地区。

4.      综合薪酬：税前年薪15-25万。    

工作氛围与环境：

人才理念

鸿信公司始终坚持员工成长与公司发展并存共荣的理念，视人才为公司的宝贵财富；始终坚持以人为本，尊重知识，尊重人才，尊重创造，不埋没人才，不限制空间，竭诚为员工度身搭建充分施展才华的舞台，使员工个人价值伴随企业的成功得到稳步提升。

环境宽松和谐

努力为员工营造环境优雅、心情舒畅、张弛有序、和谐宽松而又充满挑战的创业环境。机制高效灵活。

坚持以人为本，贯彻人才兴企战略，始终做到尊重知识，尊重人才，尊重创造。不埋没人才，不限制空间，为员工度身搭建施展才华的舞台。

终身学习培训

这是一所增长才干的学校。在这里，你会发现学习已经成为生活中的一部分。鸿信公司有自己的省、市两级培训基地，已建立起较完善的员工培训体系，内部培训和外部培训相结合，课堂培训与网上自助培训相结合。公司鼓励员工在职参加各类学习与进修，并运用于员工岗位的调整和职务的晋升。公司已形成一支规模较大、素质优良的内聘培训师队伍，并充分利用中国电信网上大学，为员工提供免费便捷的自助培训，有力地支撑了各类岗位员工的技术业务需求。

职业生涯设计

不断完善员工岗位晋升制度，在企业内部广泛开展公开招聘、竞争上岗，为各类优秀人才脱颖而出提供了良好的环境。实行管理岗位和专业岗位双重晋升的职业发展道路。你可以成为优秀管理人才，或是技术业务专家。

薪酬福利关怀

根据公司发展战略和员工自身成长的需要，提供具有市场竞争力的薪酬和福利。