岗位职责：
1、执行、贯彻门店的经营方向和管理目标，包括一系列的规章制度和服务操作规章；
2、协助健全门店的系统，参加每周的店长例会，并针对存在的问题进行重要讲评和指示，处理好人事关系，协调各门店的关系，使门店有一个高效率的工作系统；
3、巡视本店的工作情况，检查服务质量。及时发现问题，解决问题，并将巡视结果传达上级领导；
4、加强门店的安全卫生管理工作，加强门店设备、设施维修保养工作；
5、与顾客保持良好的公共关系，树立企业形象。
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