1、 人力需求单审核及招聘需求达成;
2、员工入职资料收集办理;
3、人才市场固定摊位的参与;
4、统筹或参与校园招聘;
5、招聘渠道定期评估及开发;
6、主管交办临时事项的及时完成。
职位要求:
1、统招专科以上学历,管理学、心理学相关专业,形象气质过关(有招聘经验者可降低录用要求);
2、1年以上专职招聘工作经历,1000人以上制造型企业,具有校园招聘经验优先;
3、可接受加班及不固定出差;
4、逻辑思维能力及数字观念强,性格开朗,沟通能力强;
5、电脑操作熟练,会使用多种函数
工作时间:早八晚五、五天八小时
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