岗位职责:
有技术研发岗位招聘经验优先
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制，通过关键岗位识别、岗位价值评估等进行人才梯队搭建及核心人才储备培养。
该岗位可以选择ba
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