FILA零售管培生（苏州）-限2023届本科毕业生

管培生成长发展路径：
⊙2023年4月-6月：实习生入职，销售阶段轮岗
⊙2023年7月-12月：正式员工入职，库房、收银台、陈列、培训、商理、值班管理阶段轮岗；
⊙2023年12月底：管培轮岗阶段结束，评估定岗初阶店长序列岗：储备助理店长；
⊙后续每季度/半年，根据岗位绩效表现延店长序列岗位发展路径逐步晋升发展至助理店长-初级店长-中级店长-高级店长；
⊙店长序列岗2-3年后，根据岗位绩效表现，晋升发展至多店管理岗序列的店经理/大店长岗；
⊙多店管理岗序列4-5年后，根据岗位绩效表现，晋升发展至零售区域管理者
⊙未来成为办事处负责人或品牌事业部零售负责人。

任职资格
2023届/2022届本科应届毕业生，专业不限（市场营销、服装与服饰设计等专业尤佳）；
零售行业实习经验，时间不限；
热爱时尚、热爱运动、热爱服装零售行业；
符合标准的形象要求、亲和力强、团队协作好

薪酬及其他条件
⊙实习期薪资：4500元/月；
⊙轮岗期薪资：7000元-10000元；
⊙荣誉激励：毕业一年内，校级优秀毕业生/校级学生会正职干部500元-1000元/月
⊙年终13薪
⊙毕业正式入职后缴纳 五险一金
⊙季度2套免费潮流工服，全年9000元公司FILA产品礼品卡及节假日产品礼品；
⊙年度体检、带薪休假等；
⊙无忧医疗（补充医疗）、国外游学机会等。

面试流程
投递简历→简历筛选通过，电话初试→网申AI测评→线上视频无领导小组讨论复试→PDP SHL测评→线上视频终试→线上视频录用沟通会→发放offer，签约三方协议