岗位职责： 1、在公司快速发展的情况下，配合各部门招聘人才； 2、负责组织起草、修改和完善公司相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、 协助监督各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 5、协助推动公司理念及企业文化的形成； 6、负责部门行政、采购、后勤的日常管理工作，以及公司安排的其他工作。
任职资格： 1、两年以上相关工作经验；
2、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力.
工作时间：8:30-17:00，上五休二，周末双休,国家法定节假日
薪资待遇：试用期3000-3500元/月，试用期后4500元/月（交五险不交金）
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